آخرین وضعیت لایحه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

۲۴ مردادماه سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، توسط این سازمان مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور به دولت ارائه شده است و در روزهای آینده روال قانونی تأیید آن طی خواهد شد.

ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تاکید دارد “مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد.” بر این اساس، افزایش حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مانند افزایش حداقل دستمزد کارگران به میزان ۵۷.۴ درصد برای سال ۱۴۰۱ خواهد بود، یعنی به همان میزانی که در شورای عالی کار برای حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ تعیین و در دولت نیز تصویب شد.

اما بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی که اشاره دارد “سازمان تامین اجتماعی مکلف است میزان تمامی مستمری های بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر ‌از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش “هزینه زندگی” با تصویب هیات وزیران به همان نسبت افزایش دهد.”، مقرر است سازمان تامین اجتماعی، پیشنهاد خود را در مورد میزان افزایش حقوق بازنشستگان برای سایر سطوح دستمزدی، به دولت اعلام نماید.

عادلانه سازی حقوق بازنشستگان و کارمندان

عادلانه سازی پرداخت‌ها، افزایش قدرت خرید و همچنین کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور، از اهداف این پیشنهاد عنوان شده است.

در این رابطه بابک افقهی با اشاره به دغدغه‌های رئیس‌جمهور برای کمک به معیشت کارمندان و بازنشستگان، اظهار کرد: براساس پیشنهاد دولت افزایش‌های جدید در صورت تصویب مجلس از اول شهریورماه ۱۴۰۱ اعمال خواهد شد.

وی ادامه داد: براساس این لایحه (۳۰۰۰) امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و معادل ریالی امتیاز مذکور برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب ۱۳۷۰- و سایر مشمولان جز (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده‌واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (به‌استثنای مشمولان قانون کار) و (۲۱۰) امتیاز برای اعضای هیئت علمی و قضات، با عنوان متناسب‌سازی حقوق، به‌صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان درج می‌شود.

واریز ۲ ماه معوقه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت در آبان