متوسط درآمد ۱۴۶ میلیون تومانی برخی مدیران صندوق بازنشستگی در ماه  

به گزارش “وقت خبر“شکاف عمیق نابرابری بین عده ای از حقوق بگیران با سایر اقشار جامعه مسئله ایست که باید به آن به درستی پرداخته شود زیرا تبعاتی که این موضوع برای افکار عمومی خواهد داشت خوشایند نیست آن هم در شرایطی وضعیت پرداختی برخی از سازمانها و ادارت اصلا مناسب نیست. اما با این همه در برخی از نهادها شاهد هستیم که وضعیت حقوق و دستمزد نه تنها که کم نیست بلکه اعداد و ارقام نجومی مدیران آن شگفت انگیز است. البته مسئله ی حقوق و دستمزد که سالهاست سازمان برنامه و بودجه به هر دلیلی از ارائه ی راه حل یکپارچه برای آن عاجزست مسئله ی جدیدی نیست و گویا باید از آن قطع امید کرد اما چرا باید کارگران و کارمندانی که در سازمانهای مختلف کار می کنند با این گسل عمیق از نابرابری روبرو باشند. نگاهی به وضعیت حقوق و دستمزد برخی مدیران صندوق بازنشستگی کشوری مسائلی را روشن می کند که به این تأسف اضافه خواهد شد.

میعاد صالحی مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری جزو اولین مدیرانی بود که در سطح کشور با انتشار فیش حقوقی مدیران هلدینگ این صندوق به شفاف سازی در این باره پرداخت. این موضوع که به زعم بسیاری از مدیران ناخوشایند بود سبب شد تا میعاد صالحی خیلی زود به بهانه ی غیر مرتبط بودن مدرک تحصیلی با جایگاه شغلی از این صندوق خداحافظی کند. اما حرکت شجاعانه ی صالحی سبب شد تا موضوعات زیادی در این صندوق مشخص شود و افکار عمومی نسبت به آن واکنش نشان دهند.

بررسی میزان حقوق و دستمزد مدیران هلدینگ صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۹۷ به خوبی نشان از شکافی می دهد که احتمالا باید شاهد عمیق تر شدنش باشیم.

باید دید آیا مدیر جدید این صندوق مانند میعاد صالحی این جسارت را در انتشار این موضوع خواهد داشت یا خیر؟ دریافت این مبالغ در شرایطی صورت می گیرد متوسط درآمد کارمندان و کارگران با دریافتی ۳ یا ۴ میلیون تومان در ماه به سقف ۵۰ میلیون در سال نمی رسد.