سرپرست واحد آموزش شرکت در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی

به گزارش وقت خبر به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان مهدی قمر سرپرست واحد آموزش و توسعه منابع انسانی در گفتگو با خبر نگار واحد روابط عمومی اظهار کرد:واحد آموزش شرکت فولاد اکسین از ابتدای سال ۱۴۰۲ اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی (تخصصی، ایمنی، غیر حضوری، تحت مطالعه و…) جمعاً به میزان۲۲۱۳۴نفر ساعت کرده است.

وی همچنین به برگزاری دوره‌های آموزشی ریشه یابی مشکلات صنعتی (PS) (مشکل محور) اشاره نمود و افزود: این دوره‌ها برای کاهش توقفات تولید و رفع مشکلات در توقف فرآیند‌ها برگزار گردیده است.

قمر با اشاره به اهمیت انگیزه کارکنان در راستای برگزاری کلاس‌های آموزشی گفت:ما اعتقاد داریم چنانچه برنامه‌های آموزشی را به خانواده‌های کارکنان نیز منتقل کنیم علاوه بر انگیزه کارکنان باعث می‌شود تعالی و دانش را به خانواده‌ها نیز منتقل کنیم و برگزاری برنامه‌های آموزشی در قالب “طرح فرهنگسرای خانه آرام من” در سال ۱۴۰۲ برگزار گردیده است.

سرپرست واحد آموزش و توسعه شرکت فولاد اکسین افزود:در قالب طرح خانه آرام من واحد آموزش شرکت اقدام به همکاری با برخی مراکز مشاوره داشته و خانواده کارکنان که قصد استفاده از خدمات مشاوره دارند را به مراکز مشاوره و کارگاه‌های همسرداری و فرزند داری معرفی می‌نماید.

وی با اشاره به اهمیت طرح ویژه شایستگی مدیران گفت:با این هدف در جهت دوره شایستگی کارکنان برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریتی، برگزاری سمینار‌های آموزشی مدیریتی، ارسال کتاب و خلاصه کتاب و نشریات مدیرتی، برنامه ریزی و برگزاری سمینار آموزشی خارج از شرکت و غیر حضوری ” وبینار و …” را در برنامه‌های خود اولویت بخشیده ایم.

قمر از دیگر اقدامات واحد آموزش به همکاری با فنی حرفه‌ای استان اشاره کرد و افزود:برگزاری دوره‌های آموزشی اپراتوری جرثقیل‌های سقفی با کمک سازمان فنی و حرفه‌ای و همچنین مجوز جوار کارگاهی در جهت کاهش حوادث و صدمات مربوط به جرثقیل ها، تشخیص به موقع عیوب، جلوگیری از آسیب و افزایش طول عمر تجهیزات، افزایش کارایی، جلوگیری از فرسایش و خستگی نیرو‌های شاغل در واحد اپراتوری جرثقیل‌ها بدلیل تربیت نیرو‌های جای گزیین، کمک به فرآیند‌های کاری و افزایش تولید، افزایش سرعت، دقت نصب و تعویض تجهیزات، کوتاه‌تر کردن زمان تعمیرات و کاهش توقفات، تسریع در انتقال اسلب و شارژ کردن خط تولید، تسریع در بارگیری و ارسال محصولات تولید شده نهایی به بازار و افزایش رضایت مشتریان انجام شده است.

وی با اشاره به پروژه‌های در دست اقدام واحد آموزش گفت: پروژه باشگاه مدرسان داخلی با هدف پرورش مدرس از بین کارکنان با تجربه و متخصص فولاد اکسین، پروژه فرهنگ سازمانی، بازنگری نیازسنجی آموزشی شرکت، بازگشت سرمایه دوره‌های آموزشی با هدف محاسبه هزینه‌ها و منابع آموزشی و تعیین سود در دست اقدام هستند.

قمر در پایان گفت:حمایت‌ها و نگاه ویژه مهندس محمدی مدیرعامل محترم شرکت برای بروز رسانی آموزش کارکنان و پرورش نیرو‌های متخصص و خبره، حمایت‌های اعضای محترم هیئت مدیره و تاکید معاونین و مدیران محترم برای حضور در دوره‌های آموزشی، ستودنیست و امیدواریم با برگزاری دوره‌های تخصصی و مستمر و حضور فعال کارکنان، در مسیر اهداف فولاد اکسین گام برداریم.