معاون منابع انسانی افق کوروش در برنامه زنده اینستاگرامی انجمن اتیسم ایران که به مناسبت ماه جهانی اتیسم برگزار شد از آمادگی این شرکت جهت اشتغال خانواده ها و مبتلایان به اتیسم خبر داد.
نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: گروه خودروسازی سایپا با افزایش و رشد تولید و ایجاد تنوع در محصولات خود توانست گام های بلندتری را نسبت به رقبای داخلی خود بردارد، لذا این امیدواری وجود دارد که در سال جاری روند توسعه ای و پیشرفت شتاب بیشتری بگیرد.
دومین پیش‌نشست همایش «ایران ۱۴: رفاه و تامین اجتماعی» با سخنرانی محمد حسین شریف‌زادگان، روزبه کردونی و یاسر باقری در تاریخ ۲۵ اسفندماه ۱۳۹۹ با موضوع «وزارت رفاه پیش از انقلاب و پس از آن؛ یک واکاوی تاریخی» به صورت مجازی برگزار شد.
خانواده کارمند فقید بانک ملت در استان فارس، اعضای بدن وی را به بخش پیوند اعضای بیمارستان ابوعلی سینا اهدا کردند.
اسماعیل لله گانی مدیر عامل بانک رفاه کارگران در پیامی رحلت شهادت گونه سردار حجازی جانشین نیروی قدس سپاه پاسداران انقلاب اسلامی را تسلیت گفت.
مدیرعامل شرکت توسعه گردشگری آریا زیگورات اعلام کرد: هتل “ایبیس” تهران ازنظر رعایت نظافت و پروتکل های بهداشتی با رای مسافران اسنپ تریپ به عنوان هتل برتر سال ۱۳۹۹ انتخاب شد.
براساس گزارش منتشر شده در سامانه کدال، سود انباشته بیمه سرمد در پایان مالی سال قبل به بیش از ۲۰۰ میلیارد تومان رسیده است که نسبت به پایان سال مالی قبل از آن افزایش ۳۵۰ درصدی داشته است
مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: به منظور رفاه حال بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی به افراد فاقد مسکن، تسهیلات مسکن پرداخت می شود.
نشست نگاهی به راهبردها و دستاوردهای سازمان تامین اجتماعی در حوزه سلامت و نسخه الکترونیک با همکاری مرکز استراتژیک ریاست جمهوری برگزار می‌شود.
پیش‌نشست چهارم همایش ایران ۱۴ با عنوان «بیمه‌های اجتماعی در آینده» برگزار می‌شود.
مسوولان دستگاه های اجرایی شهرستان بستک در استان هرمزگان، با ارسال لوح سپاسی، از مدیرعامل بانک ملت قدردانی کردند.
در یک سالی که گذشت، گروه خودروسازی سایپا موفق شد در بسیاری از زمینه‌ها به دستاوردهای قابل توجهی دست پیدا کند که توقف کامل تولید پراید، ارائه مدل‌هایی جدید از محصولات قبلی، عرضه خودرو به روز و باکیفیت شاهین به بازار و افزایش تیراژ تولید در سال تحریم و کرونا از جمله مهمترین آنها بود.
یکسان‌سازی رفاهیات کارکنان، افزایش ۳۰ درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب ۵۸ نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب ۷۰ درصد جذب نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال ۹۹ انجام شد. مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم با اشاره به کارنامه جذب نیروی توسط پتروشیمی جم در سال ۱۳۹۹ گفت؛ در سال گذشته ۱۵ آزمون و مصاحبه به شکل شفاف در این شرکت برگزار شد که ۲۲۰۰ نفر در آن شرکت کردند و درمجموع ۵۸ نفر از این طریق پذیرفته شدند. از مجموع ۵۸ نفر نیروی استخدام‌شده در سال گذشته، ۷۰ درصد [شامل نیروی متخصص و عمومی]، نیروی بومی استان بوشهر می‌باشند.
تمامی حساب‌های مازاد فعال (دارای تراکنش) بانک ملت شامل حساب های قرض الحسنه پس انداز، جاری بدون دسته چک، جاری با دسته چک و بدون برگ چک نزد مشتری، در روز ۲۲ فروردین ۱۴۰۰ تعیین تکلیف و مانده قابل برداشت حساب مازاد مشتری به‌حساب دیگر وی از همان نوع واریز شد.
با اجرایی شدن قانون جدید صدور چک، کتابچه اطلاع‌رسانی آشنایی با قوانین جدید چک در دسترس مشتریان بانک دی قرار گرفت.