پیش بینی ادامه روند صعودی بازدهی فولاد سنگان
فولاد سنگان برای سال جاری برنامه تولید ۵ میلیون تن گندله و ۴ و نیم میلیون تن کنسانتره را در دستور کار دارد و در صورت تحقق، رشد ۲۰ درصدی در تولید گندله و رشد ۵۰ درصدی در تولید کنستانتره پیش بینی ادامه روند صعودی بازدهی شرکت را قطعی کرده است.
برگزاری رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی به همت فولاد سنگان و پارک علم و فناوری خراسان
یوسف یوسفی، رئیس پردیس فناوری صنایع معدنی در خصوص برگزاری رویداد گفت: پس از مصوبه‌ی شورای سیاست گذار پردیس در بهمن ماه، استارت رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی زده شد و اقدامات موثری در این خصوص صورت گرفت که اولین آن‌ها برگزاری استارت آپ معدنی با حضور ۸۵ شرکت کننده در اسفند ماه ۱۴۰۱ در شهر خواف بود که هدف آن تبیین نقش فناوری در صنایع معدنی برای نخبگان محلی بود.
ارتقای بهره وری کارکنان از طریق آموزش هدفمند
الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث‌های مربوط به اجرای فرآیند‌های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه‌های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.
علی امرائی مدیرعامل فولاد سنگان مطرح کرد؛
جایگزین شدن اقتصاد معدن به جای نفت، نیازمند استفاده از شیوه‌های نوین اکتشافات عمقی است
استفاده از دستاورد‌های انقلاب صنعتی نسل سوم و چهارم در استخراج معادن و تجهیز ناوگان حمل و نقل موادمعدنی، لازمه رشد استخراج، اشتغال‌زایی، ایجاد ارزش‌افزوده و جلوگیری از خام‌فروشی با فرآوری موادمعدنی است.
کارخانه گلوله سازی فولاد سنگان، بازویی توانمند در رشد تولید
سلمان طاهری، مدیر پروژه کارخانه گلوله‌سازی آتیه فولاد سنگان، در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی فولاد سنگان اعلام کرد: این شرکت به زودی کارخانه گلوله‌سازی با ظرفیت تولید سالیانه ۱۵ هزار تن گلوله را در مجتمع کارخانجات این شرکت راه‌اندازی خواهد کرد.
برگزاری جلسه شناسایی نیاز‌های تعالی سرمایه‌های انسانی
درنشستی که با حضورنمایندگان معاونت‌های شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با مشاور حوزه تعالی منابع انسانی و نمایندگان واحد توسعه سرمایه‌های انسانی در محل سالن جلسات ساختمان اداری برگزار شد، ضمن تشریح و بررسی مدل تعالی منابع انسانی، در خصوص نقش سایر کارکنان سازمان علی الخصوص سطوح سرپرستی در حوزه تعالی سرمایه‌های انسانی، بحث و تبادل نظر شد.