مدیر منابع انسانی پتروشیمی جم:
نقش آموزش در توسعه فردی غیر قابل انکار است
مدیر توسعه منابع انسانی پتروشیمی جم گفت: «نقش آموزش در توسعه فردی غیر قابل انکار است و خوشبختانه شاهد شکوفایی و تنوع و گستردگی در روش‌های آن هستیم.»
نبض بازار از آمار‌های فروش داخلی پتروشیمی جم طی ۹ ماهه ابتدایی ۱۴۰۱ گزارش می‌دهد:
رشد ۶.۱۴ درصدی فروش داخلی پتروشیمی جم در سه فصل ابتدایی امسال
جمع فروش داخلی پتروشیمی جم در ۹ ماه ابتدای ۱۴۰۱ معادل ۱۹ هزار و ۱۸ میلیارد تومان بوده که نسبت به مدت مشابه سال قبل که رقم ۱۷ هزار و ۹۱۷ میلیارد تومان بوده، معادل ۶.۱۴ درصد رشد کرده است.
نبض بازار از میزان فروش داخلی و صادراتی پتروشیمی فن‌آوران گزارش می‌دهد:
فروش ۵ هزار و ۹۶۸ میلیارد تومانی پتروشیمی فن‌آوران در ۹ ماه نخست ۱۴۰۱
میزان فروش داخلی و صادراتی پتروشیمی فن آوران در ۹ ماه نخست سال ۱۴۰۱ به رقم ۵۹۶۸ میلیارد تومان رسیده که فروش داخلی شفن معادل ۲۴۸۰ میلیارد تومان و فروش صادراتی شفن نیز ۳۴۸۷ میلیارد تومان اعلام شده است.
گزارش نبض بازار از سود و درآمد عملیاتی پتروشیمی خارک در ۶ ماه ابتدایی امسال:
رشد ۱۵ درصدی درآمد عملیاتی پتروشیمی خارک در ۶ ماه ابتدایی امسال
درآمد عملیاتی پتروشیمی خارک با سرمایه ۶۰۰ میلیارد تومان در ۶ ماهه اول ۱۴۰۱ مبلغ ۴۸۴۴ میلیارد تومان نسبت به رقم ۴۱۹۸ میلیارد تومان شش ماهه اول ۱۴۰۰ رشد ۱۵ درصدی داشته و بهای تمام شده درآمد‌های عملیاتی نیز به ۳۰۰۶ میلیارد تومان رسیده که نسبت به رقم ۱۸۹۴ میلیارد تومان سال قبل رشد ۵۹ درصدی داشته است.
نبض بازار از صورت‌های مالی پتروشیمی خارک گزارش می‌دهد؛
رشد ۲۷.۷ درصدی فروش ۹ ماهه پتروشیمی خارک
آمار کدال بورس به نقل از صورت‌های مالی شخارک نشان می‌دهد که علاوه بر رشد ۲۷.۷ درصدی فروش این شرکت که از ۶۱۸۸ میلیارد تومان در ۹ ماه اول ۱۴۰۰ به ۷۹۰۲ میلیارد تومان در ۹ ماهه اول ۱۴۰۱ رسیده، فروش محصولات این شرکت شامل گوگرد، متانول، پنتان، بوتان، و پروپان، نیز رشد داشته است.
تلفیق و ضمانت اجرایی از مفاهیم اصلی برنامه‌ریزی است
مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی پتروشیمی جم عنوان کرد: «یکی از مفاهیم اصلی برنامه‌ریزی، تلفیق برنامه‌ها توسط واحد‌های ذینفع و توافق روی زمانبندی است که به عنوان ضمانت اجرایی برنامه‌ها عمل می‌کند، بنابراین واحد برنامه‌ریزی تلفیقی به عنوان تسهیلگر و سازمان‌دهنده در کنار دیگر واحد‌ها است.»
طراحی و ارائه خدمات باید با هدف بهبود کیفیت و جلب رضایت پرسنل انجام شود
مدیر مجتمع پتروشیمی جم گفت: «باید تمامی برنامه‌ها به شکل هدفمند تعریف شود و جهت‌گیری و ارزیابی‌ها با تعریف هدف، انتظارات و نیاز‌های جامعه کارکنان به طراحی و ارائه خدمات با هدف بهبود کیفیت و جلب رضایت پرسنل انجام شود.»