معمار تجربه‌ی کارکنان (Employee Experience)
گردآوری و تألیف: سیّد مرتضی موسوی ثانی باغسیاهی از منابع انسانی به عنوان اصلی‌ترین بخش در توسعه و رشد سازمانی یاد می‌شود. پیاده سازی و اجرای هر سیستم نظام‌مند سازمانی نیازمند استفاده از نیروی انسانی به عنوان طراح و مجری است.
به همت شرکت فولاد سنگان و در راستای عمل به مسئولیت‌های اجتماعی:
بهره برداری از چندین کلاس درس در شهرستان خواف
با حضور رئیس سازمان نوسازی، توسعه وتجهیز مدارس کشور در خواف، آئین بهره برداری از چندین کلاس درس با مشارکت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و با هدف توسعه فضا‌های آموزشی در شهرستان خواف برگزار شد.
شایستگی روابط عمومی در سازمان‌ها و سندروم شیشه خیارشور
علیرضا عرب – کارشناس رسانه نگاه مدبرانه در امور هنگامی می‌تواند سرآغاز تحولی شگرف باشد که برگرفته از تخصص باشد وصد البته که در دنیای امروزی با توجه به سرعت پیشرفت و تحول لحظه گونه در علوم با نظر بر ورود متحورانه هوش مصنوعی، بی شک می‌توان به بقای حرفه‌ای امید داشت که برگرفته از تفکر، تجربه و نوآوری باشد.
مهرورزی فولاد سنگان در آستانه ماه مهر
در آستانه ماه مهر و بازگشایی مدارس با حضور علی امرائی؛ مدیرعامل فولاد سنگان، رضا سلم آبادی مدیرکل کمیته امداد امام خمینی استان خراسان رضوی و مسئولین شهرستان خواف، مراسم اهدای بسته‌های آموزشی شامل کیف، لوازم تحریر و سایر وسایل مورد نیاز دانش آموزان برگزار گردید.
علی امرایی، مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گفتگو با «فلزات آنلاین»:
بریکس، سکوی رشد اقتصادی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران در جهان/ بیش از پیش خواهیم درخشید
عضويت کشور در بريکس (BRICS) می‌تواند به گامی بلند جهت حضور در بازارهای مختلف جهانی و بين‌المللی به ويژه در حوزه معدن و صنعت فولاد تبديل شود.